Ответственность работодателя за действия работника.

Обращаясь в суд, истец Н. просил взыскать с ответчика Ф. компенсацию морального вреда в размере 400000 руб., причиненного в результате повреждения здоровья в ДТП, виновником которого был признан ответчик Ф.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что в момент ДТП ответчик Ф. находился при исполнении трудовых обязанностей, в связи с чем, привлек к рассмотрению дела в качестве соответчика работодателя ответчика Ф. ИП У.

При рассмотрении дела судом установлено, что в результате данного ДТП истцу причинен вред здоровью средней тяжести.Кроме того установлено, что зафиксированные в экспертном заключении травмы истцом получены от воздействия транспортного средства, являющегося источником повышенной опасности, за управлением которого находился ответчик Ф.

Определяя ответственное за причинение истцу вреда здоровью лицо, суд, руководствуясь ст.ст. 151, 1079, 1064, 1100, 1068 ГК РФ, установив факт наличия между ответчиками на момент ДТП трудовых отношений, определил надлежащим ответчиком по делу работодателя виновника ДТП и взыскал компенсацию морального вреда с указанного лица.

При этом суд также принял во внимание факт передачи ТС Камаз, за управлением которого находился ответчик Ф. в момент ДТП, ИП У. по договору аренды, т.е. признал ИП У. владельцем источника повышенной опасности.

Учитывая обстоятельства ДТП, отсутствие противоправного поведения со стороны потерпевшего, характер и степень причиненных истцу нравственных страданий, вызванных причинением физической боли, характер полученных истцом травм, длительность лечения, вину ответчика Ф. в совершенном ДТП, факт оказания им первичной помощи на месте ДТП, добровольной выплаты им денежной компенсации и приобретения лекарственных препаратов, материальное и семейное положение сторон, с учетом требований разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда был определен в размере 120000 руб.

Решение суда вступило в законную силу 30.06.2026 г.